Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Ziekte en re-integratie

  • Informatiesoort: Wet- en Regelgeving
  • Auteur: mr. N. Ridder
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Wettelijke regelingen

In het Burgerlijk Wetboek (BW) zijn allerlei regels opgenomen ter bescherming van de werknemer. Zo kan er bij ontslag een opzegverbod van toepassing zijn dat een rechtsgeldig ontslag blokkeert.

Er is bijvoorbeeld een opzegverbod van toepassing tijdens de eerste twee jaar van ziekte en tijdens zwangerschap en kort na de bevalling. Echter, als de werknemer verwijtbaar en zonder deugdelijke grond niet meewerkt aan zijn re-integratie, geldt het opzegverbod tijdens ziekte niet, ondanks de ziekte van de werknemer.

Maar, ook na twee jaar ziekte kan de werkgever de arbeidsrelatie met een zieke werknemer niet zomaar opzeggen. Voor een dergelijke

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren