Transitievergoeding (artikel 7:673 BW e.v.)

Transitievergoeding

Welke ontslagprocedure ook wordt doorlopen, de werknemer zal in beginsel in aanmerking komen voor een zogenoemde transitievergoeding (artikel 7:673 BW e.v.) indien op initiatief van de werkgever zijn arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Werknemers die minstens 24 maanden in dienst geweest zijn, hebben recht op een transitievergoeding, zowel bij ontslag via het UWV als via de kantonrechter (ontbindingsverzoek werkgever). De hoogte van de transitievergoeding is wettelijk bepaald, in die zin dat in artikel 7:673 BW e.v. is vastgelegd hoe de transitievergoeding moet worden berekend. De hoogte van de transitievergoeding is onder andere afhankelijk van de duur