Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: ing. A.C.M. Suijkerbuijk
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Hoe ziet een goed verzuimbeleid er uit?

Het voeren van een ziekteverzuimbeleid is een impliciet omschreven wettelijke plicht voor de werkgever. Een ziekteverzuimbeleid heeft verschillende voordelen: Het geeft weer hoe de werkgever omgaat met ziekte en ziekteverzuim. Het geeft procedures aan die zieken en functionarissen moeten volgen.

Een ziekteverzuimbeleid kent twee componenten:

  1. een preventief deel;

  2. een re-integratiedeel.

Het preventieve deel van het ziekteverzuimbeleid is gebaseerd op het voorkomen van ziekteverzuim. Daartoe kan men een aantal maatregelen treffen:

    Het opsporen van de ziekmakende factoren in een organisatie. Dit gebeurt met behulp van de risico-inventarisatie en evaluatie. Het aanpakken

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren