Gelden er bijzondere regels als een zwangere werkneemster ziek wordt?

Ziek als gevolg van zwangerschap of bevalling:

tijdens de eerste 24 weken zwangerschap: Als de werkneemster ziek wordt door de zwangerschap of als er rust moet worden genomen op advies van de bedrijfsarts in de eerste 24 weken van de zwangerschap, dan kan de werkgever een Ziektewetuitkering aanvragen. De werkneemster ontvangt de Ziektewetuitkering tot het moment dat zij beter is of tot het zwangerschapsverlof start. Wanneer er een miskraam of abortus in de eerste 24 weken van de zwangerschap plaatsvindt en de werkneemster meldt zich ziek, dan kan er een