Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Geen
  • Auteur: Mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Kantonrechter Haarlem 18 juni 2019, ECLI:NL:RBNHO:2019:5374

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Onrechtmatige stopzetting van het loon

Enkele maanden na indiensttreding blijkt dat de werknemer een medische aandoening heeft, die hem belemmert in het (goed) uitoefenen van zijn functie. De werkgever, die hier tijdens het sollicitatiegesprek niets over is verteld, besluit het loon stop te zetten. De kantonrechter oordeelt dat het loon onrechtmatig is stop gezet. Er is onvoldoende aannemelijk geworden dat de werknemer bij zijn sollicitatie de meldingsplicht ten aanzien van lichamelijke ongeschiktheid heeft geschonden. Verder heeft de werkgever nagelaten hem eerst te wijzen op zijn re-integratieverplichtingen.

Artikel 7:629 lid 3 onder a Burgerlijk Wetboek

Kantonrechter Haarlem, 18 juni 2019

ECLI:NL:RBNHO:2019:5374

Feiten

De

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren