Op 19 augustus 2021 oordeelde de kantonrechter Apeldoorn over het ontslag van een ambtenaar van een gemeente, die tijdens een overleg onder de invloed van alcohol verkeerde. De kantonrechter oordeelde dat de ambtenaar ziek was en dat dus sprake was van een opzegverbod. Hoewel een ontslagverbod niet in de weg hoeft te staan aan een ontslag op staande voet, is dit anders wanneer de reden voor het ontslag op staande voet gelegen is in de ziekte. Dat is hier het geval.