Geen re-integratieverplichting werkgever na gedeeltelijke ontbinding arbeidsovereenkomst

De vraag die in dit vonnis centraal staat is of een werkgever na een gedeeltelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer nog re-integratieverplichtingen heeft. De kantonrechter te Amsterdam oordeelt op 25 maart 2013 van niet, omdat de werknemer voor de resterende arbeidsuren arbeidsgeschikt is. Uitbreiding van het dienstverband op grond van de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA), zoals de werknemer stelt, is niet aan de orde, omdat niet voldaan is aan de formele vereisten.

Feiten

Een werknemer is op 19 mei 2003 bij een werkgever in dienst getreden in de functie