Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. dr. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Gerechtshof Den Haag, 5 maart 2013 - 1144090 CV EXPL 10-47803 - JAR 2013/174

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Matiging contractuele boete op overtreding non-concurrentiebeding

In de arbeidsovereenkomst van de werkneemster is een non-concurrentiebeding opgenomen. Wanneer zij de arbeidsovereenkomst met de werkgeefster opzegt, geeft die aan haar aan dat beding te zullen houden. In eerste aanleg heeft de kantonrechter de werkneemster veroordeeld tot betaling van een bedrag van (gematigd) € 39.150 vanwege vervallen en te vervalen boetes. In hoger beroep voert de werkneemster aan dat zij schadeplichtig is ontslagen en de ex-werkgeefster daarom aan het beding geen rechten kan ontlenen, dat zij recht heeft op een gefixeerde schadevergoeding, dat het ontslag kennelijk onredelijk is gegeven, dat zij het concurrentiebeding

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren