Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mevr. Mr. W.B.M. van Boggelen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Ktr. 's-Gravenhage 1 - december - 1998 JAR 1999, 6

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel
Een werkneemster heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gesloten met een proeftijd. Hierbij is afgesproken dat bij gebleken geschiktheid van werkneemster een contract voor onbepaalde tijd zal volgen. Nadat werkneemster heeft meegedeeld dat zij zwanger is, wordt zij in de proeftijd ontslagen. In eerste instantie roept zij de nietigheid van het ontslag in. Later vordert zij alsnog schadevergoeding van haar werkgever. Zij vordert het verschil tussen de genoten ziektewet-uitkering en haar salaris en een vergoeding voor de gemiste kans op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De Kantonrechter te 's Gravenhage oordeelt op 1 december 1998 dat de zwangerschap als reden

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren