Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Rechtbank Amsterdam 11 - 12 - 2009 LJN BK5964

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Een werkneemster en werkgever verschillen van mening over de vraag of de arbeidsovereenkomst is beëindigd met wederzijds goedvinden (werkgever) of door een ontslag op staande voet (werkneemster). De werkneemster beroept zich op het ontbreken van haar wil bij de totstandkoming van de beëindigingsovereenkomst. De kantonrechter te Amsterdam acht aannemelijk dat de hevige gemoedsbeweging bij de werkneemster verhinderde dat deze zich realiseerde wat de strekking was van door de werkgever voorgelegde verklaring. De werkgever had zich moeten realiseren dat ondertekening van verklaring door de werkneemster geen duidelijke en ondubbelzinnige verklaring inhield. Hij wordt in het ongelijk gesteld.

Geen duidelijke en ondubbelzinnige

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren