Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Jurisprudentie
  • Auteur: Mr. Dr. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Gerechtshof Den Haag, 29 november 2016, zaak/rolnummer 200.192.362/01, ECLI:NL:GHDHA:2016:3520

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Onenigheid op managementniveau: h-grond of d-grond?

Binnen een Stichting ontstaat onenigheid op managementniveau. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de h-grond en wijst tevens een billijke vergoeding toe. Daarop gaat de werkneemster in hoger beroep. Het gerechtshof te Den Haag oordeelt op 29 november 2016 dat er sprake is van disfunctioneren. De ontbinding kan dus in stand blijven, maar het Hof corrigeert de grond. Van het door de werkneemster gestelde ernstig verwijtbaar handelen is naar mening van het Hof geen sprake, de billijke vergoeding wordt de werkneemster ontzegd.

Artikel 7:669 lid 1 juncto lid 3 sub d en sub h

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren