Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. Drs. M.Y.H.G.Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Hof Amsterdam 6 - april - 2006 JAR 2006/280, LJN AY 3521

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

In de arbeidsovereenkomst met de werkneemster is een concurrentiebeding voor de duur van één jaar opgenomen. Wanneer de werkneemster de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, treedt zij in dienst bij de concurrent. De oude werkgever heeft zowel de werkneemster als de nieuwe werkgever gesommeerd hiervan af te zien. De kantonrechter en het gerechtshof te Amsterdam zijn van oordeel dat het concurrentiebeding moet worden gematigd tot vijf maanden en dat de nieuwe werkgever gedurende die periode een verbod tot indienstneming van de werkneemster kan worden opgelegd.

Concurrentiebeding: onrechtmatig handelen nieuwe werkgever

Feiten

Werkgever 1 en werkgever 2 ontwikkelen en produceren beide televisieprogramma's.

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren