De arbeidsovereenkomst van een destijds 62-jarige werknemer wordt wegens een dringende reden opgezegd. De werknemer heeft de receptioniste tegen haar zin geprobeerd te kussen. Er is volgens de werkgever hiermee sprake van seksuele intimidatie. Dit is ook het oordeel van de kantonrechter. De gedragingen van de werknemer zijn grensoverschrijdend en niet passend binnen de werkkring. Bovendien heeft hij de in- en externe COVID-19 regels overtreden door de receptioniste binnen de 1,5 meter te benaderen. De kantonrechter laat het gegeven ontslag op staande voet in stand.