Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. dr. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, 18 juni 2013 - HD 200.102.579/01 - ECLI: NL: GHSHE:2013:2635

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Schriftelijkheidsvereiste concurrentiebeding

Tussen partijen geldt een concurrentiebeding. Wanneer de werknemer de arbeidsovereenkomst met werkgever X opzegt en in dienst treedt van Y, een concurrerend bedrijf, vordert X nakoming van het concurrentiebeding. In eerste aanleg heeft de kantonrechter die vordering afgewezen en in reconventie de reikwijdte en de duur van het beding gematigd. In hoger beroep stelt de werknemer dat het concurrentiebeding tussen partijen geen gelding heeft, omdat het niet schriftelijk overeengekomen is. De werkgever voert aan dat de kantonrechter ten onrechte een grammaticale uitleg heeft gevolgd bij het bepalen van de reikwijdte van het beding. Het gerechtshof verklaart beide partijen

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren