Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. dr. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, Afdeling civiel recht, 28 januari 2014 - HD 200.107.887/01 - ECLI:NL:GHSHE:2014:172

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Opvolgend werkgeverschap?

De werknemer wordt wegens faillissement ontslagen bij werkgever X en treedt vervolgens in dienst bij werkgever Y. Als na een jaar zijn contract niet wordt verlengd, komt de vraag op of Y moet worden beschouwd als opvolgend werkgever van X. Het hof verwijst daarvoor naar de uitspraak van de Hoge Raad in de zaak van Van Tuinen vs. Wolters: aan de eis dat de nieuwe werkgever redelijkerwijs geacht moet worden ten aanzien van de verrichte arbeid de opvolger van de vorige werkgever te zijn, is in de regel is voldaan indien enerzijds de nieuwe overeenkomst wezenlijk dezelfde vaardigheden

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren