Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. Dr. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Kantonrechter Rechtbank Rotterdam zp Dordrecht, 19 februari 2015 - 3187128 CV EXPL 14-5495 - JAR 2015/104

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Twee maal ontslag op staande voet, twee maal nietig

De werknemer in kwestie is twee maal op staande voet ontslagen wegens bedreiging van zijn werkgever. Het eerste ontslag houdt geen stand, partijen sluiten daarop een beëindigingsovereenkomst. Voor de beëindigingsdatum maakt de werknemer zich in de ogen van de werkgever opnieuw schuldig aan bedreiging, deze keer via Facebook. Daarop volgt voor de tweede maal ontslag op staande voet. Ook dit ontslag houdt geen stand, omdat de op Facebook geplaatste uiting niet direct naar de werkgever verwijst en dus ook niet duidelijk is of de werknemer heeft beoogd hem te bedreigen. Omdat

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren