Een werkneemster van de Aldi wordt op de werkvloer zodanig gepest dat zij hierdoor arbeidsongeschikt wordt en zelfs tweemaal een poging tot zelfmoord doet. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst op wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Een transitievergoeding van ruim € 74.000 wordt betaald. De werkneemster vordert een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever. De kantonrechter wijst dit verzoek af, maar het Gerechtshof kent een billijke vergoeding van € 200.000 toe.