Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Jurisprudentie
  • Auteur: Mr. N. Ridder
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Liegen tegen de werkgever over contact met huisarts is geen dringende reden voor ontslag op staande voet

Een werknemer wordt, na diverse waarschuwingen wegens het niet verschijnen op het werk, op staande voet ontslagen, omdat hij tegen zijn werkgever heeft gelogen over een afspraak met de huisarts. De werknemer verwijt op zijn beurt de werkgever dat deze zelf informatie heeft ingewonnen bij de huisarts, dat is tegen de regels van de privacy. De kantonrechter vindt het ontslag op staande voet terecht, maar het Gerechtshof denkt daar anders over. Bovendien moet de werkgever een billijke vergoeding aan de werknemer betalen. De

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren