Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: L.J.M. Janssen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Arrondissementsrechtbank Middelburg 28 - juni - 2000 JAR 2000, 161

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met zijn werknemer onder meer door middel van een ontbindingsprocedure beëindigen. In de meeste gevallen komt de werknemer daarbij een vergoeding conform de Kantonrechtersformule toe. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst echter ook, met toestemming van de Regionaal Directeur van de Arbeidsvoorziening en met in achtneming van de geldende opzegtermijn opzeggen. In het laatste geval krijgt de werknemer zelden een vergoeding. De Rechtbank te Middelburg oordeelde in haar uitspraak van 28 juni 2000 dat deze situatie onder omstandigheden rechtsonzekerheid en rechtsongelijkheid met zich mee kan brengen.

Betaling van een vergoeding bij opzegging?

Feiten

De

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren