Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr.drs. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Ktr. Nijmegen, 16 maart 2011 (736505 \ VV EXPL 11-10019 \ 23 rd) - LJN BP8248

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Partijen komen een oproepovereenkomst overeen voor de bepaalde duur van twaalf maanden. De werkgever is op grond daarvan niet verplicht de werkneemster op te roepen en de werkneemster is niet verplicht aan een oproep gehoor te geven. Verder is overeengekomen dat bij ziekte geen loon wordt doorbetaald. De kantonrechter kwalificeert de overeenkomst als een voorovereenkomst en niet als een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Dat brengt met zich mee, dat door iedere oproep waaraan de werkneemster gehoor geeft een arbeidsovereenkomst ontstaat. Daardoor is in de vierde week - dus na de vierde oproep - een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan.

Arbeidsovereenkomst

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren