Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. dr. M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 26 juli 2013 - 200.098.189 - ECLI 2013/5212

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Reden voor ontslag op staande voet

De werknemer heeft ontslag op staande voet gekregen vanwege het feit dat hij direct voor zijn dienst alcoholhoudende drank heeft gebruikt alsmede dat hij zijn werkzaamheden heeft verricht met een naar alcohol ruikende adem, terwijl hij eerder een schriftelijke waarschuwing had gekregen voor een identieke overtreding. Hij wendt zich tot de kantonrechter en beroept zich op de vernietigbaarheid van het ontslag, omdat hij naar eigen zeggen niet onder invloed van alcohol verkeerde. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag in stand kan blijven, omdat de werkgever heeft aangetoond dat de werknemer zijn werkzaamheden heeft verricht

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren