Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Jurisprudentie
  • Auteur: Mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Kantonrechter Haarlem, 18 november 2019, ECLI:NL:RBNHO:2019:9824

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Miscommunicatie is verantwoordelijkheid werkgever

De werknemer die door een taalbarrière onvoldoende of niet voldoet aan de verzoeken van zijn leidinggevende, disfunctioneert niet. De werkgever heeft hem vervolgens onvoldoende in de gelegenheid gesteld zijn functioneren te verbeteren. Er is ook geen sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Het ligt op de weg van de werkgever, aldus de kantonrechter, om de miscommunicatie te verhelpen. De kantonrechter wijst het op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren ontbindingsverzoek van de werkgever daarom af.

Artikelen 7:669 lid 3 BW, 7:669 lid 3 sub d BW en 7:669 lid 3 sub g BWKantonrechter

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren