Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Ktr. Haarlem, 13 december 2010 (486871 VV EXPL 10-293 en 486392\AO VERZ 10-688) - LJN BO9402 en LJN BO9404

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel
Een 40-jarige werknemer is sinds 2007 in dienst van een schoonmaakbedrijf als rayonmanager. Op de arbeidsovereenkomst is een concurrentie- en nevenactiviteitenverbodbeding van toepassing. Op 30 maart 2010 heeft de werknemer zich ziek gemeld. Hij stelt zich op het standpunt geen passende werkzaamheden te kunnen verrichten, vanwege de bijwerkingen van zijn medicaties. Wanneer echter uit onderzoek onder meer blijkt dat de werknemer tijdens deze 'ziekteperiode' concurrerende werkzaamheden verricht, wordt hij op 8 oktober 2010 op staande voet ontslagen. In kort geding voor de kantonrechter verzoekt de werknemer wedertewerkstelling en doorbetaling van zijn loon. De kantonrechter oordeelt dat de dringende reden voldoende

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren