Toekenning schadevergoeding aan werkgever na vernietiging loonsanctie

Als een werkgever zijn zieke werknemer niet goed re-integreert, kan hij door het UWV gedwongen worden het loon nog een jaar extra door te betalen, dat is de loonsanctie. Als achteraf komt vast te staan dat die loonsanctie ten onrechte is opgelegd, moet het UWV het ten onrechte betaalde loon aan de werkgever terugbetalen. Het UWV moet 70 % van het loon betalen, met een maximum van het maximumdagloon. Dit wordt niet anders wanneer de werkgever op basis van een cao meer dan 70% heeft doorbetaald. Ook dient 70% van de betaalde pensioenpremie