Werknemer belemmert of vertraagt genezing; gedeeltelijke loonstop is rechtsgeldig

Een werknemer, in dienst als monteur dakgoten, is sinds 19 maart 2012 ziek. In november 2012 heeft de bedrijfsarts hem ongeschikt voor eigen werk geacht. Op advies van de arbeidsdeskundige is hij een tweede spoortraject ingegaan. De werkgever heeft per april 2013 de loonbetaling gestopt. De werknemer verrichtte namelijk volgens de werkgever geen (passende) arbeid bij de werkgever, maar wel nevenactiviteiten als dj en koerier. De kantonrechter te Leeuwarden oordeelt in kort geding dat de werknemer in ieder geval 2013 geen passende arbeid voor de werkgever heeft verricht, terwijl hij daartoe