Werkgever aansprakelijk voor vervallen voorwaardelijk pensioen
De werknemer was op 6 januari 1986 in dienst getreden bij X als chauffeur. X was een onderneming die zich bezighield met de vleesverwerking en groothandel in vlees, vleeswaren, wild en gevogelte. X was verplicht aangesloten bij het Pensioenfonds VLEP. In oktober 2014 berichtte de directie van Y aan de werknemer dat X zou worden opgeheven en werd aan hem voorgesteld om per 1 november 2014 bij Y in dienst te treden. De werknemer ging daarmee akkoord. Y was niet aangesloten bij Pensioenfonds VLEP. In een brief van 20 mei 2015 bevestigde Pensioenfonds VLEP
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.