Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. N. Ridder
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Centrale Raad van Beroep, 21 maart 2012, zaaknummer 10/3192 ZW, LJNBV9465

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Arbeidsrecht en sociale verzekeringen zijn nauw met elkaar verweven. Dat blijkt weer eens uit deze uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 21 maart 2012. Een aanvraag om ziekengeld wordt door het UWV afgewezen, omdat er nog een loondoorbetalingsverplichting van de werkgever is. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is voortijdig ontbonden. De werkgever had echter niet het recht om de overeenkomst tussentijds eenzijdig te beëindigen, omdat dit niet was overeengekomen. Er is hier geen sprake van een voorovereenkomst,  maar van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Zolang die tijd niet is verstreken, geldt de loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte.

Loondoorbetaling tijdens ziekte

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren