Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. E.J. van der Ree
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Hoge Raad der Nederlanden, 21 december 2012 - 11/03840 - LJN BY6949 - JAR 2013, 35

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Bewijslastverdeling bij samenloop dringende reden en kennelijk onredelijk ontslag

De werknemer wordt verweten dat hij zich ongepast heeft gedragen richting verschillende (vrouwelijke) collega’s. Dit gedrag bestond (o.a.) uit het na werktijd versturen van seksueel getinte sms’jes en richting diverse collega’s aangeven dat hij een relatie met hen wel zag zitten. De werkgever heeft de werknemer geschorst en een extern bureau onderzoek laten doen. Na gesprekken met diverse collega’s komt het bureau tot de conclusie dat er sprake is geweest van een grove tot zeer grove mate van grensoverschrijdend gedrag. Vervolgens heeft de werkgever de werknemer op staande voet ontslagen. De

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren