Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. J. Schulp
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Ktr. Utrecht 22 - september - 1994 JAR 224

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

De Kantonrechter te Utrecht bevestigde in zijn beschikking d.d. 22 september 1994 dat de arbeidsovereenkomst in beginsel te allen tijde kan worden ontbonden. Dit is ook mogelijk indien de arbeidsovereenkomst al is opgezegd na verkregen toestemming van de Regionaal Directeur voor de Arbeidsvoorziening. De Kantonrechter beoordeelt dan wel of er gewichtige redenen aanwezig zijn. De Kantonrechter deed zijn uitspraak naar aanleiding van een verzoek van een werknemer zijn arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen te ontbinden, met als doel een hogere vergoeding te verkrijgen.

Ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens opzegtermijn

Feiten

Een werknemer, tevens verzoeker, is 55 jaar oud en 19 jaar

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren