Inleiding verzuimbeleid

Het voeren van een verzuimbeleid is een vanzelfsprekend onderdeel van het door de werkgever te voeren arbobeleid. Onderdeel van dit beleid moet in ieder geval zijn:

• het zoveel mogelijk voorkomen of beperken van ziekte van werknemers;

• het begeleiden van werknemers die door ziekte niet in staat zijn hun werk te verrichten;

• het zorgen voor re-integratie van zieke werknemers.

Dit betekent dat de werkgever verplicht is om ziekte van werknemers zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken en om werknemers die ziek zijn te begeleiden. Deze verplichting geldt voor de gehele duur van het dienstverband, dus niet alleen tijdens de loondoorbetalingsperiode.