Weigeringsgronden

In het Burgerlijk Wetboek (BW) is een aantal situaties opgenomen waarbij de zieke werknemer, ondanks het feit dat hij arbeidsongeschikt is, geen recht heeft op loondoorbetaling. Artikel 7:629 lid 3 BW noemt zes gevallen waarin geen loonbetalingsplicht tijdens ziekte bestaat:

als de ziekte door opzet is veroorzaakt of het gevolg is van een gebrek waarover in het kader van een aanstellingskeuring valse informatie is verstrekt (sub a);belemmeren of vertragen van de genezing (sub b);weigeren passende arbeid te verrichten (sub c);weigeren meewerken aan voorschriften of maatregelen (sub d);weigeren meewerken aan plan van aanpak (sub e);te laat aanvragen van WIA-uitkering (sub