Op verschillende plaatsen in diverse wetten zijn bepalingen opgenomen die de werkgever verplichten om een werknemer die arbeidsongeschikt is te re-integreren in zijn eigen functie of in een andere, passende functie binnen zijn bedrijf. Wanneer vaststaat dat de werknemer zijn eigen arbeid niet meer kan verrichten en binnen het bedrijf ook geen andere passende arbeid aanwezig is, is de werkgever verplicht zich ervoor in te spannen om de arbeidsongeschikte werknemer te re-integreren in passende arbeid in het bedrijf van een andere werkgever. Dit wordt het zogenoemde ‘tweede spoor’ genoemd. Deze re-integratieverplichting tweede spoor geldt alleen in de periode dat de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.