Wijze van ziekmelden door de werknemer

Een werknemer die door ziekte niet kan werken, dient dit zo spoedig mogelijk te melden bij de werkgever. Het is daarom nodig dat de werknemer van tevoren weet waar (bij wie), op welke manier (veelal telefonisch) en hoe laat hij zich uiterlijk moet ziekmelden. De regels die hiervoor gelden, kunnen door de werkgever worden vastgesteld en worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst of in een afzonderlijk verzuimreglement (zie bijlage 8.7 voor een voorbeeld). Het voorschrijven van dergelijke regels/instructies door de werkgever is onder meer gebaseerd op artikel 7:610 BW, waaruit volgt dat de werknemer onder