Samenvatting

De Wet verbetering poortwachter (WVP) bevat regels voor de gang van zaken in de eerste ziekteperiode (tot maximaal twee jaar ziekte). Het systeem van de WVP houdt onder andere in dat de arbodienst of bedrijfsarts regelmatig inhoudelijk om advies moet worden gevraagd. Daarnaast moet de werkgever een dossier bijhouden, waarin hij elke stap noteert die wordt gezet bij de begeleiding van de werknemer. Zodra er hervattingsmogelijkheden zijn, moet er een plan van aanpak worden gemaakt; in principe binnen acht weken na de eerste ziektedag (oftewel binnen 2 weken na de probleemanalyse). Als het tot een WIA-aanvraag komt, moet de