Het verzuimreglement

Een onderdeel van de verzuimbegeleiding is controle van zieke werknemers. Om dit adequaat te kunnen doen zal de werkgever een aantal voorschriften schriftelijk moeten vastleggen. Dit is alleen al nodig omdat het Burgerlijk Wetboek (BW) de werkgever de bevoegdheid geeft om bij overtreding van de voorschriften door de werknemer de loonbetaling op te schorten. Het gaat hier alleen om een opschorting, niet om het inhouden van loon. Zodra de werknemer alsnog aan de controlevoorschriften voldoet, moet de werkgever alsnog het loon betalen. Als tenminste gebleken is dat de werknemer inderdaad ziek is.

Het verzuimreglement kan regels bevatten over