Dienstverband eindigt tijdens ziekte

Een arbeidsovereenkomst kan tijdens ziekte van de werknemer eindigen. Bijvoorbeeld omdat een contract voor bepaalde tijd afloopt, of omdat de werknemer ziek werd tijdens een al lopende opzegtermijn. De zieke werknemer heeft dan geen recht meer op doorbetaling van het loon, omdat het dienstverband geëindigd is. Wel valt hij onder de Ziektewet en heeft uit dien hoofde recht op ziekengeld, in principe gedurende 104 weken. De periode van de loonbetaling tijdens ziekte door de werkgever wordt daarop natuurlijk in mindering gebracht. Met ingang van 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid (Bezava) in