Samenvatting

Een werkneemster die zwanger is, heeft recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Tijdens de verlofperiode ontvangt zij een uitkering op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO). De uitkering, die door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) wordt betaald, duurt in totaal zestien weken en gaat in tussen de zes en vier weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. De werkneemster mag binnen die grens kiezen hoeveel weken voor de uitgerekende datum zij met verlof wil. Het is echter verboden de zwangere werkneemster te laten werken na vier weken voor de dag van de vermoedelijke bevalling. Als een werkneemster tijdens haar zwangerschap ziek