Hoofdlijnen WGA

Voor het ontstaan van het recht op WGA-uitkering geldt, naast de algemene ontstaansvoorwaarden voor het recht op WIA-uitkering (zie Inleiding WIA; voorwaarden, wachttijd, aanvraag en uitbetaling), dat de betrokkene tijdelijk volledig arbeidsongeschikt of gedeeltelijk arbeidsgeschikt dient te zijn. Een werknemer is gedeeltelijk arbeidsgeschikt als hij nog maximaal 65% van zijn oude loon kan verdienen. Voor werknemers met een loonverlies van minder dan 35%, ligt de verantwoordelijkheid voor de inkomensbescherming bij de werkgever en de sociale partners. Deze werknemers moeten behouden worden voor het arbeidsproces, hetzij in het eigen bedrijf, hetzij bij een andere werkgever. In het uiterste geval