Werknemer werkt op basis van stukloon

Als het loon van de werknemer niet naar tijdruimte is vastgesteld (dus niet per week of per maand), heeft hij recht op ten minste zeventig procent van het loon dat hij gemiddeld tijdens zijn ziekteperiode had kunnen verdienen. Dit geldt dus bijvoorbeeld voor werknemers die op stukloon werken, of die (gedeeltelijk) omzetprovisie krijgen.

De regels voor onder andere het stukloon zijn met ingang van 1 januari 2018 verandert. Werknemers moeten voor ieder gewerkt uur gemiddeld minstens het minimumloon verdienen als de werkgever stukloon betaalt. De