Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave

Titel

Praktijkgids Ziekte en re-integratie

Informatiesoort: Wet- en Regelgeving
Auteur: mr. N. Ridder
Bijgewerkt tot: 05-07-2023

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave

Praktijkinformatie
- Algemeen deel
  - Algemeen deel
  - Het verzuimbeleid
  - Arbeidsomstandigheden en arbodienst
  - Wettelijke regelingen en aanvullende verzekeringen
  - Aanstelling van nieuwe werknemers
  - Bedrijfsongevallen, beroepsziekten en aansprakelijkheid
  - Zwangerschap en bevalling
- De eerste twee jaar van ziekte
- Arbeidsongeschiktheidsregelingen
  - Arbeidsongeschiktheidsregelingen
  - Inleiding WIA; voorwaarden, wachttijd, aanvraag en uitbetaling
  - Schatting van de mate van arbeids(on)geschiktheid
  - Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA)
  - Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten
  - Verplichtingen voor WIA-gerechtigden
  - WAO
- Re-integratie: verplichtingen en subsidies
  - Re-integratie: verplichtingen en subsidies
  - Wettelijk kader voor re-integratie
  - Re-integratiemiddelen, voorzieningen en subsidies
- Conflicthantering en procedures
  - Conflicthantering en procedures
  - Conflicten tussen werkgever en werknemer
  - Conflicten met het UWV
  - Geschillen met de Nederlandse Arbeidsinspectie
- Beeindiging van de arbeidsovereenkomst in relatie tot ziekte
  - Beëindiging van de arbeidsovereenkomst in relatie tot ziekte
  - Ontslag: opzegging met toestemming UWV
  - Ontslag: ontbinding door de kantonrechter
- Premieheffing werknemersverzekeringen
  - Premieheffing werknemersverzekeringen
  - Premies werknemersverzekeringen
  - Eigenrisicodragen
Bijlagen
Wet- en regelgeving

Artikel

Wachttijd

Als hoofdregel geldt een wachttijd van 104 weken (twee jaar), zie ook artikel 23 Wet WIA. In deze eerste twee ziektejaren zijn de werkgever en de werknemer samen verantwoordelijk voor werkhervatting (zie artikel 25 Wet WIA en artikel 7:658a BW). Zij moeten beiden al het mogelijke doen om de re-integratie tot een succes te maken. De inkomensbescherming gedurende de eerste twee ziektejaren is geregeld in artikel 7:629 BW. Op grond van deze regelgeving ligt de verantwoordelijkheid voor de inkomensbescherming van zieke werknemers gedurende de eerste twee jaar bij de werkgever. Kort gezegd heeft de werknemer die de bedongen arbeid

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren