De Maatman
De gevonden resterende verdiencapaciteit moet worden vergeleken met het zogenaamde maatmanloon. In de praktijk betekent dit doorgaans, dat de arbeidsdeskundige nagaat wat de werknemer als hij niet ziek geworden was, bij zijn oude werkgever en in zijn oude functie verdiend zou hebben. Meestal wordt als maatman dus genomen: de werknemer zelf in zijn laatste functie. In dat geval moet de arbeid in aanmerking genomen worden zoals die door de betreffende werknemer feitelijk verricht werd. Eventuele wijzigingen die de functie later heeft ondergaan, tellen niet mee. Daardoor is de maatman soms minder eenvoudig te bepalen, bijvoorbeeld als de laatste
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.