Plan van aanpak

Uiterlijk na acht weken vanaf de eerste ziektedag moet een Plan van aanpak worden opgesteld. Formulieren hiervoor zijn te downloaden van de website van het UWV (www.uwv.nl).

Werkgever en werknemer moeten het advies van de bedrijfsarts of arbodienst bespreken. Dit overleg moet resulteren in een gezamenlijk plan van aanpak. Hierin zal het perspectief op langere termijn geschetst worden (zoals terugkeer naar eigen of aangepast werk) en de weg waarlangs (de tussenstappen) men verwacht dit te bereiken. Ook afspraken over bijvoorbeeld omscholing, opleiding, het aanvragen van voorzieningen, of de inschakeling van een re-integratiebedrijf worden in het plan van