Zwangerschaps- en bevallingsverlof

De vrouwelijke werknemer heeft op grond van de WAZO recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof en op een uitkering over die periode. Het recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling, tot en met de dag van bevalling. Het zwangerschapsverlof gaat in uiterlijk vier weken voor de dag na de vermoedelijke datum van bevalling. Dus de vier weken voorafgaand aan de vermoedelijke bevallingsdatum werkt de zwangere werkneemster niet.

Het bevallingsverlof gaat in op de dag na de bevalling en bedraagt tien aaneengesloten weken. Dit wordt vermeerderd met het aantal dagen