Ziekmelding tijdens de proeftijd

Als een werknemer zich tijdens de wettelijke proeftijd ziekmeldt, kan er aanleiding zijn het dienstverband te beëindigen. Gebeurt dit niet, dan loopt de werkgever het risico dat de proeftijd voorbij is voordat hij zich een oordeel over de werknemer heeft kunnen vormen. Als een werknemer tijdens de wettelijke proeftijd wordt ontslagen terwijl hij ziek is, heeft hij recht op ziekengeld op grond van de ZW. De uitkering gaat in vanaf de eerste dag na het ontslag, maar niet eerder dan vanaf de derde ziektedag. Als de werkgever dus bijvoorbeeld al één dag het loon heeft doorbetaald,