Weigeren om passend werk te verrichten

De werkgever kan van de werknemer verlangen dat hij passende arbeid verricht waartoe hij ondanks zijn ziekte wel in staat is. Door passend werk aan te bieden, kan de werkgever bevorderen dat de zieke werknemer zo snel mogelijk in het arbeidsproces terugkeert. Weigert de werknemer de passende arbeid te aanvaarden, dan kan door de werkgever de loondoorbetaling volledig worden stopgezet op grond van artikel 7:629 lid 3 sub c BW.

Zodra de werknemer het passende werk alsnog gaat verrichten, herleeft de loondoorbetalingsverplichting.

Opschortingsrecht werknemer

Maar er is ook een omgekeerde situatie mogelijk: als de