Inhoud van het verzuimbeleid

Een goed verzuimbeleid bestaat uit drie onderdelen: preventie, verhoging van de verzuimdrempel en zo snel mogelijke re-integreren.

Preventie

Door preventie probeert de werkgever te voorkomen dat werknemers uitvallen als gevolg van arbeidsbelasting, arbeidsomstandigheden, werksfeer, spanningen en andere omstandigheden in het bedrijf. In feite betreft dit de algemene arbeidsomstandigheden. Onderdeel van de preventie is dan ook het opstellen van een goede risico-inventarisatie en het regelen van de deskundige bijstand op een manier dat deze méér voor het bedrijf betekent dan (slechts) een administratief doorgeefluik. Zie over de arbeidsomstandigheden en de keuze voor de deskundige bijstand: Arbeidsomstandigheden en