Conflicten met het UWV

Een werkgever kan met het UWV op verschillende gebieden conflicten op het terrein van ziekte en arbeidsongeschiktheid krijgen. In al die gevallen is het mogelijk om bezwaar te maken tegen de beslissing van het UWV. Als het ingestelde bezwaar niet tot het gewenste resultaat leidt, kan beroep worden ingesteld bij de rechtbank. Hierna volgen enkele voorbeelden van situaties waarin er een conflict met het UWV kan ontstaan.

Verlenging van de loondoorbetalingsperiode

De werkgever heeft een groot aantal verplichtingen tegenover een arbeidsongeschikte werknemer. De werkgever moet zijn best doen om de werknemer te laten re-integreren (in de