Verzuim- en re-integratiebeleid

De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht de werkgever tot het voeren van een verzuimbeleid. Daarbij moet in elk geval een bedrijfsarts of een arbodienst worden ingeschakeld. Ook in andere wetten zijn verplichtingen van de werkgever over verzuim en re-integratie opgenomen, waarbij ook de arbodienst wordt betrokken.

Maatwerkregeling of vangnetregeling

Sinds 1 juli 2005 kan de werkgever kiezen voor een eigen vorm van arbodienstverlening (maatwerkregeling). Daarvoor geldt als voorwaarde dat er overeenstemming bestaat met de werknemers over de gekozen vorm van arbodienstverlening. Dit kan via een branche- of bedrijfs-cao, of door een schriftelijk akkoord met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Voor ziekteverzuimbegeleiding,