Werknemer ontvangt een vast week- of maandloon

Als de werknemer werkt tegen een vast loon per periode, is de werkgever verplicht om over een periode van 104 weken het loon tijdens ziekte door te betalen, en wel ten minste 70% van het loon van de werknemer. Maximaal gaat het daarbij op grond van de wet om 70% van het maximumdagloon over 104 weken. Het staat werkgever en werknemer vrij om bij arbeidsovereenkomst of collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een hogere loondoorbetaling af te spreken. Wel kunnen hieraan bepaalde voorwaarden zijn gekoppeld, bijvoorbeeld dat werknemer een aanvullende ziektekostenverzekering moet hebben afgesloten voor fysiotherapie