Duur van de loonbetalingsverplichting

De loonbetalingsverplichting tijdens ziekte duurt als hoofdregel maximaal 104 weken of tot en met de dag waarop de arbeidsovereenkomst eindigt. De eerste twee ziektedagen kunnen voor rekening van de werknemer komen (zogenaamde ‘wachtdagen’). Dat kan alleen als dit in een schriftelijke overeenkomst (arbeidsovereenkomst of cao) is opgenomen. Het is ook mogelijk om één dag voor rekening van de werknemer te brengen. Als twee ziekteperioden elkaar met een onderbreking van minder dan vier weken opvolgen, kunnen niet opnieuw twee dagen voor rekening van de werknemer worden gebracht.

De periode van loonbetaling kan langer worden. Het niet tijdig